Okuducu Yatırım Holding'te hedefler ve yetkinlikler üzerine kurulu performans sistemi ile çalışanlarımızın performansı değerlendirilmektedir.
Her bir çalışanımızdan beklenen şirket yetkinlikleri:
Şirket yetkinliklerine ek olarak, kişinin çalıştığı departmanın özelliklerine göre değişen departman yetkinlikleri belirlenmiştir. Her yıl sonunda şirket yetkinlikleri, departman yetkinlikleri ve bireysel hedefler doğrultusunda performans notları hesaplanır. Performans yönetim sistemimiz; ücret artışı, prim, kariyer planlama ve eğitim uygulamalarımızla entegre durumdadır.
